长职党发〔2014〕8号

                                                       

 

中共长沙职业技术学院委员会

关于印发《长沙职业技术学院增补

中层干部副职竞聘上岗实施方案》的通知

 

各部门：

为进一步推进学院干部人事改革，优化中层干部队伍结构，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（修订版）、《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部〔2007〕59号）、等文件精神，结合学院工作实际，经学院研究，特制定《长沙职业技术学院增补中层干部副职竞聘上岗实施方案》，现印发给你们，请各单位遵照执行。

 

中共长沙职业技术学院委员会

                 2014年3月6日

长沙职业技术学院

增补中层干部副职竞聘上岗实施方案

 

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（修订版）、《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部【2007】59号）、《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》（湘政办发【2008】11号）和湖南省机构编制委员会《关于长沙职业技术学院有关机构编制事项的批复》（湘编办【2011】46号）等文件精神，结合学院工作实际，经学院研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步推进学院干部人事改革，合理配置人才资源，优化中层干部队伍结构，加强人才队伍建设，完善具有生机与活力并有利于人才脱颖而出的用人机制，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的中层干部队伍。为推进学院内涵建设，强化学院管理工作，保持学院持续科学发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、竞聘原则

1.党管干部、民主集中制原则；

2.任人唯贤、德才兼备的原则；

3.群众公认、注重实绩的原则；

4.公开、平等、竞争、择优”的原则；

5.组织统筹和个人自愿相结合的原则。

三、竞聘上岗的职位和职数

党政群团管理部门和教学教辅部门副职6个。（具体详见附件1）

四、组织领导

成立学院中层干部竞争上岗工作领导小组：

组  长：袁双利  张红专

副组长：侯巍  孔成

成  员：朱志明  李晖  李再祥  王虎成

领导小组下设办公室，办公室设组织人事处，孔成兼办公室主任。

五、竞聘方式

竞聘者可竞争具体岗位，最后的具体岗位由学院党委根据工作需要进行统筹。

六、应聘条件和要求

（一）基本条件

1.坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；坚决执行党的路线、方针、政策，勇于改革创新，具有履行职责所需要的政策理论水平；

2.有强烈的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力；

3.能自觉坚持和维护党的民主集中制，有全局观念，善于团结同志，密切联系群众；

4.坚持原则，作风正派，办事公道，廉洁自律，遵纪守法；

5.凡符合条件的本院教职员工（含聘用），身体健康，能坚持正常工作，均可参加竞聘上岗。

（二）竞聘本轮次中层干部职位应当具备下列资格：

1.具有大学本科以上学历；

2.工作业绩突出，群众满意度高；

3.年龄、学历、职称的计算日期均到2014年1月31日止；

4.年龄不超过50岁（1964年1月1日之后出生）；

5.竞聘财务、特殊教育与学前教育系、图书馆等部门岗位的还须具备中级及以上专业技术职务；

6.竞聘团委副书记岗位的须具备以下条件：团员或中共党员，35周岁以下；熟悉和热爱青年工作。

七、竞聘程序及时间安排

（一）竞聘程序

1.制定并公布方案

公布《长沙职业技术学院增补中层干部副职竞聘上岗实施方案

》。

2.公开报名和资格审查

凡符合条件的人员可自愿报名，报名时需填写《竞聘报名表》（见附件2），并需填写是否服从组织分配，在规定的时间内交表。报名地点在组织人事处办公室。

经领导小组办公室、组织人事处、纪检监察室进行资格审查，并将审查后确定的职位竞争人员名单报领导小组审定。

3.主题演讲

竞聘者在竞职演讲大会上作不超过5分钟的演说,竞聘者在演讲大会前一天上午10:00-12:00到学院竞聘领导小组办公室领取演讲主题，演说顺序由竞聘者抽签决定。

4.民主推荐

参加大会民主测评、听取演讲和民主推荐的人员：全体院级领导、现任中层干部、部分教代会代表。

民主推荐：竞聘者演说完后在与会人员中进行投票推荐。

5.确定考察对象

学院党委根据民主推荐情况和竞聘者现实表现确定入围人选，入围考察人选按不低于1:1.2比例确定。

6.组织考察

学院组织有关部门人员组成考察组，对考察对象按照德、能、勤、绩、廉进行综合考察。

7.党委讨论确定拟任人选

学院党委根据民主推荐情况和竞聘者现实表现及考察情况，结合相关职位任职要求进行综合考虑，研究决定每个职位拟任人选。

8.任前公示

对拟任人选在全院范围进行公示，公示期为7天。

9.领导谈话

进行任前谈话和廉政谈话

10.发文聘用—公示结果。

（二）时间安排（见附件3）

八、其他事项和说明

1.工人、聘用人员竞聘上岗，聘期内享受学院中层干部同等待遇。

2.党政职能部门的中层干部实行任职回避制度。中层干部任职回避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻关系。有以上亲属关系的，不得在党政职能部门有直接上下级领导关系的职务。

3.在聘任期间，学院党委根据工作需要和工作表现可调整竞聘人员的工作岗位，可根据有关规定作出交流、轮岗、解聘等决定。凡不服从组织安排和不按时到岗的竞聘人员，学院将视作放弃竞聘。

九、工作纪律

1.参加竞聘的人员，在竞聘过程中不许走关系、拉选票，跑官要官，违纪者取消其竞聘资格。

2.学院纪检监察部门要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞争上岗工作中的违纪违规等行为及不正之风。对竞聘上岗工作中出现的违纪行为和非组织活动等，要按照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律和规定给予严肃处理。

十、本方案由竞聘工作领导小组办公室负责解释。

 

附件：

1.中层干部竞聘上岗职位职数一览表

2.中层干部竞聘报名表

3.中层干部竞聘上岗工作时间安排表

 

 

 

 

 

附件1：

长沙职业技术学院增补中层干部副职岗位职数